ABC论文坊
您现在的位置:首页 >> 评职称政策 >> 山东人事厅职称评审政策 >> 内容

省人事厅《关于做好专业技术人员职称外语等级考试工作的通知》

时间:2010-5-11 20:40:06 点击:1890

  核心提示:鲁人发〔2005〕6号 各市人事局,省直各部门(单位),各大企业,各高等院校:  现将人事部《关于做好2005年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试工作的通知》(国人厅发〔2004〕105号)转发给你们,结合我省实际,提出以下贯彻意见,请一并贯彻执行。  一、凡依据专业技术职务试行条例,须具备一定...
鲁人发〔2005〕6号

各市人事局,省直各部门(单位),各大企业,各高等院校:
  现将人事部《关于做好2005年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试工作的通知》(国人厅发〔2004〕105号)转发给你们,结合我省实际,提出以下贯彻意见,请一并贯彻执行。
  一、凡依据专业技术职务试行条例,须具备一定外语水平才能参加评聘相应专业技术职务的人员,均应参加国家统一组织的职称外语等级考试。
  二、自2005年始,凡参加职称外语等级考试成绩达到全国通用标准的,有效期至评审通过相应的专业技术职务任职资格为止。申报高级(包括正高和副高级)、中级专业技术职务任职资格的,外语考试成绩一般应达到全国通用标准;外语考试成绩低于全国通用标准的,可以申报副高级、中级专业技术职务任职资格,在评审时由各评审委员会根据各系列、专业或岗位对外语条件的不同要求,与学历、资历、业绩、成果等其他评审条件一起综合评价。各级人事部门、各评审委员会及其办事机构要认真执行有关政策规定,合理使用外语成绩,确保评审质量。
  三、2004年之前参加职称外语(古汉语)等级考试取得的合格证及考试成绩,仍按原规定执行。本通知下发后,需要再参加外语考试的,请于2005年3月20日前到当地人事考试中心报名。
  四、加强考试管理,严格考场纪律和考试工作纪律,切实维护考试的客观公正性。对考场舞弊、弄虚作假等违反考试有关规定的,要及时严肃处理。认真执行考试回避制度,凡参与考试工作的人员,不得参加考试,也不得参与举办与考试有关的培训。严禁组织强制性考前培训和借考试报名搭售各类书籍资料。
  五、本通知自下发之日起,过去的有关规定与本通知不一致的,均按本通知执行,其他未尽事宜,仍按鲁人发〔2001〕97号文件规定办理。


                                    二OO五年三月十日
主题词:专业技术 外语  考试 通知
 抄送:中央驻鲁各单位。
 山东省人事厅办公室                     2005年3月10日印发


 
人事部办公厅文件


国人厅发〔2004〕105号


关于做好2005年度全国专业
技术人员职称外语等级统一考试工作的通知

各省、自治区、直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人事局,部分副省级市人事局,国务院各部门委、各直属机构和中央管理的企业人事部门:
  为做好2005年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试工作,现就有关问题通知如下:
  一、外语能力是衡量专业技术人员素质和专业水平的一个重要方面,特别是经济全球化和我国对外开放不断发展的新形势,对专业技术人员的外语能力提出了更高的要求。在中央批准的各专业技术职务试行条例中,对不同系列、不同职务层次专业技术人员的外语能力都做出了规定。凡依据相应专业技术职务条例受聘担任相应专业技术职务的人员,均应按照《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》(人发〔1998〕54号)规定的范围,报名参加相应语种、级别的外语水平测试。
  二、全国专业技术人员职称外语等级统一考试是在总结各地、各部门外语水平测试工作的基础上探索实施的,根本目的是引导专业技术人员加强外语学习,不断促进专业技术人员能力建设,考试内容和方法都要在实践中不断改进和完善。2005年将根据当年命题水平和考试情况确定各语种、级别、类别的全国通用标准,对参加全国专业技术人员职称外语等级统一考试的人员发放考试成绩通知书,不再核发考试合格证书。考试成绩使用有效期由各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构和中央管理的企业人事部门等自行确定。
  三、外语能力是评聘专业技术职务的条件之一,既要严格要求,又要实事求是、区别对待,逐步促进专业技术人员外语水平的提高。在工作中要避免职称外语“一刀切”的做法,也要防止放任对职称外语的要求。各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构和中央管理的企业人事部门等要结合全国通用标准,根据本地区、本部门专业技术人员的实际情况和行业发展需要,确定不同系列、职务层级对外语成绩的要求。
  四、加强考试管理,严格考场纪律和考试工作纪律,切实维护考试的客观公正性。对考场舞弊、弄虚作假等违反考试有关规定的,要及时严肃处理。认真执行考试回避制度,凡参与考试工作的人员,不得参加考试,也不得参与举办与考试有关的培训。严禁组织强制性考前培训和借考试报名搭售各类书籍资料。
各级人事部门要认真做好考试的组织实施工作,工作中有何意见和建议,请及时与我部专业技术人员管理司联系。

                                                        人事部办公厅
                                                 二OO四年十月二十二日

作者:山东人事厅 来源:http://www.sdrs.gov.cn

论文发表QQ: 471508631 论文指导QQ: 50872892

联系电话:18538013113(魏编辑) 投稿信箱:Lunwenfang@163.com

如何发表论文

论文发表QQ: 471508631

论文指导QQ: 50872892

联系电话:18538013113(魏编辑)

投稿信箱:Lunwenfang@163.com

AD
关于我们 |  付款方式 |  发表论文 |  写作论文 |  服务流程 |  提交订单 |  网站地图 |  友情链接 | 
Copyright © 2007-2015 www.lwabc.net. ABC论文坊 版权所有  沪ICP备14004497号-1
24小时热线:电信:18538013113 电子邮件:Lunwenfang#163.com(将#换为@)
  • Powered by ABC论文坊