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职称评审模式及前景分析

时间:2010-12-13 9:36:05 点击:2483

  核心提示:长期以来,我国职称评审实行的是政府人事职称部门主导的评聘结合模式,近年来随着评聘分开的模式适用逐渐增多,用人单位自主评聘的模式也在不断扩大试点,这三种模式各有利弊.改革的方向是三种模式并存,其前提是建...
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长期以来,我国职称评审实行的是政府人事职称部门主导的评聘结合模式,近年来随着评聘分开的模式适用逐渐增多,用人单位自主评聘的模式也在不断扩大试点,这三种模式各有利弊.改革的方向是三种模式并存,其前提是建立中介组织,并积极发挥政府在职称改革中的作用.查看全文 请联系本网客服。
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